管理理论论文

2018-04-06不确定环境下的非营利组织战略反应研究

2018-04-06关注偶然性

2018-04-06论管理学界的价值迷失——实践迷失和客户迷失的深化研究

2018-04-06回到管理学先知福利特:思想审读、评介和研究前景

2018-04-06知识权力对技术创新网络治理绩效的影响研究

2018-04-06综合性与专门化:高职文秘专业课程的改革方向

2018-04-05诱引与科技人才工作绩效关系研究——工作嵌入为中介变量

2018-04-05中国现代管理理论的学科考察与启示

2018-04-05论公共管理类专业课教学方法创新

2018-04-05化解上下级恩怨情仇的“法约尔桥”

2018-04-05论现代管理者的创造性思维能力

2018-04-05船:管理学的两种隐喻

2018-04-04“规范干部平职调整的实践探索与理论创新”专题研究

2018-04-04高职文秘专业工学结合教学改革探讨

2018-04-04知识管理:理论研究与实践思考

2018-04-04胡元德:《古代公文文体流变》

2018-04-04创新型组织的组织进化理论评述

2018-04-04个人-组织价值观匹配研究:绩效和社会责任的优势效应

2018-04-04以人为本:现代管理观与科学发展观的统一域

2018-04-04转型期“组织—环境—个人”分析框架及其层级变迁

2018-04-04倡导型智库的内容传播影响力机制研究

2018-04-04保健和激励双因素视角下影响移动支付意愿的实证研究

2018-04-04下属越轨创新对主管阻抑的影响——地位威胁感和权威主义取向的作用

2018-04-04基于TAM的信息技术与高科技主管知识分享绩效的实证研究

2018-04-04多学科集群创新的蚁团效应分析

2018-04-04财政干部公文写作培训课程的研究与实践——基于对四川财政干部公文写作情况的调查

2018-04-03不对称信息下应用服务外包合同与应用服务供应链风险分担合同

2018-04-03骑缝制度略考

2018-04-03杨斌:管理是国家发展的源动力——曰本管理思想史对中国的启示

2018-04-03“全球金融危机形势下的企业发展：中外比较管理分析”学术研讨会征文启事