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管理理论论文
2018-01-11
组织冗余研究文献综述及发展趋势
2018-01-11
高职高专管理类专业应用性人才培养模式探索——以管理学院工商管理专业为例
2018-01-11
由案例构建理论的机会与挑战
2018-01-11
知识管理流派特征分析及内涵界定
2018-01-11
中国高中生饮酒状况研究的回顾
2018-01-11
大数据背景下“一带一路”新型智库信息服务体系研究
2018-01-11
政务公开背景下的公文格式探究
2018-01-11
应急资源协同对联动信息系统构建的影响机理——基于IS成功模型的分析
2018-01-11
基于故障树分析的堰塞湖溃坝概率估计方法
2018-01-11
基于授权理论体系化整合的体系化授权量表开发
2018-01-11
科技创新智库的国际化发展路径研究
2018-01-10
论管理的“匮乏人假设”——人类为何需要管理
2018-01-10
国外组织成员世代研究述评:概念、议题与展望
2018-01-10
中国管理学家“转向”的时代意义
2018-01-10
沟通模式对中德团队中成员行为倾向的影响
2018-01-10
神经管理学的学科发展与研究范式
2018-01-10
如何有效激励下属
2018-01-10
谈经贸类高职院校设立秘书职业资格鉴定项目
2018-01-10
共享资源治理模式创新的实现路径——集体行动的组织理论与实证分析
2018-01-10
高职教材编写现状与出版趋势——以高职文秘专业教材为例
2018-01-10
公文传播的规定性与非规定性
2018-01-10
单位“亚健康”状态的组织行为学透视与治理思路
2018-01-10
2010管理科学与工程国际会议征文通知
2018-01-10
竞争性密度算子及其应用
2018-01-10
政治秩序与行政效能:南京国民政府时期公文制度研究
2018-01-10
改进型序关系分析法及其应用
2018-01-10
变革型领导和员工建言:心理授权的中介作用
2018-01-09
A基金的投资者情绪管理模型研究
2018-01-09
也从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”——兼与韩巍商榷
2018-01-09
基于SNA的复杂项目组织权力量化及实证
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