管理理论论文

2018-01-16组织相互依赖关系对公司创业能力的影响机制——基于海尔集团的案例研究

2018-01-16反对“伪沟通”

2018-01-16管理知识的不确定性研究

2018-01-16构建基于四大课堂联动的互动体验式创新教学模式——以高职《管理学基

2018-01-16科技组织情境下知识型员工创新绩效实证研究

2018-01-16“几成经典”的管理学教材是怎样炼成的——专访南京大学文科首席教授周三多

2018-01-16政治倾向性中介组织管理研究

2018-01-15现代管理中人情世故的运用艺术探析

2018-01-15复杂产品系统项目组织敏捷性作用机制研究

2018-01-15基于社会交换的组织公平研究

2018-01-15行动学习法:提升公共组织领导力

2018-01-15基于“信息流”的智库建设探讨

2018-01-15组织气氛概念辨析与测量

2018-01-15京津冀智库协同创新对茶企发展的影响研究

2018-01-15论双因素理论在高校科研团队管理中的应用

2018-01-15浅析高职院校秘书实务课程教学改革

2018-01-15调节焦点理论:组织管理中的应用

2018-01-15管理研究中主题的确立过程

2018-01-15时空规定性的人事管理方法论意义解析

2018-01-15分析科学度、对策效用度与文笔舒张度——浅谈《申论》的考试理念与写作立意

2018-01-15工作—家庭冲突双向性理论评述

2018-01-15有意义的对立

2018-01-14人与组织匹配对组织功效的影响

2018-01-14管理哲学的关系论探讨

2018-01-14适度思想在现代管理中的独特魅力

2018-01-14论强弱语境文化冲突中的管理策略

2018-01-14谈“写材料”

2018-01-14工作家庭冲突与退缩行为:家庭友好实践与工作意义的调节作用

2018-01-142009工商管理与财务管理学术会议

2018-01-14基于信度规则库的突发事件链式演变推理方法