管理理论论文

2017-12-25管理学“人性假设”理论实践困境批判——基于马克思主义“实践人性论”对应的角度

2017-12-25必须了解的管理心理学

2017-12-25泰罗的科学管理理论及当代意义

2017-12-25西方管理理论中人性假设及对现代企业管理的启示

2017-12-25领导情绪劳动对员工组织认同的影响研究——变革型领导的中介作用

2017-12-25美国对中国自主创新发展政策妖魔化的实质——驳美国智库的“中国创新重商主义”歪论

2017-12-24基于区间概率偏好的随机格序群决策方法

2017-12-24“新公共管理”与中国公共管理的理论建设

2017-12-24辱虐管理影响因素研究述评

2017-12-24不当督导对建言行为的影响机制

2017-12-24西方组织伦理氛围的理论与研究述评

2017-12-242014年《管理世界》杂志订阅指南

2017-12-24再谈创建现代管理科学中国学派的若干问题

2017-12-24需要一流智库提供一流思想产品

2017-12-24元代公文传递制度探究

2017-12-24高职秘书学教材建设现状与原则

2017-12-23虚拟社区中的互动对共创价值影响的实证研究

2017-12-23破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探

2017-12-23团队外部学习:理论缘起、相关研究与展望

2017-12-23基于OWA算子的群决策信息的灵敏度分析算法

2017-12-23中国管理之自然系统特质

2017-12-23试论知识管理与学习型组织的整合

2017-12-23组织内人工设计的激励契约不完备性探究

2017-12-23三标度AHP法在核应急决策中的应用

2017-12-23食品企业社会责任的影响因素及食品安全治理政策——基于扎根理论的探索

2017-12-23管理类跨专业综合实训的探讨

2017-12-23差分—等级依赖效用模型研究

2017-12-22基于耗散结构理论的管理学科实验教学体系研究

2017-12-22人本管理的价值内涵

2017-12-22管理的原则性与灵活性的协调统一思路构建