领导决策论文

2021-11-15加强党对高校意识形态工作领导权路径研究

2021-11-14考虑双重预期的云模型多指标决策方法及应用

2021-11-14存在非期望产出的非同质决策单元绩效评价方法及应用研究

2021-11-14心理授权对压力和疲劳的作用机制 ——基于自我损耗、工作投入的角度

2021-11-14领导愤怒表达对下属的影响及作用机制研究综述

2021-11-14注视反映及影响决策偏好的眼动研究

2021-11-13新时代民主党派思想政治建设途径研究

2021-11-13基于视觉深度预测的水下航行器自主强化控制研究

2021-11-13基于区间数的Spearman秩相关系数的多属性决策方法

2021-11-13多机器人巡逻系统的智能优化与动态协同

2021-11-13不确定性容忍度、预期情绪对排球运动员风险决策的影响

2021-11-13数字时代领导者科学决策存在的主要问题与优化途径

2021-11-12重庆市领导干部新媒体素养研究

2021-11-12采用混合工质的双级蒸发有机朗肯循环系统性能优化和实验研究

2021-11-12可变构卫星在轨自变构规划方法研究

2021-11-12中国家长式领导模式演化分析

2021-11-12管理者过度自信、会计稳健性与投资效率

2021-11-12刘秀收拾世道人心的治道及对当代领导者的启示

2021-11-12基于两参照点的动态混合多属性群决策算法

2021-11-12农业企业愿景型领导对员工工作绩效的影响研究

2021-11-12基于需求信息更新和短缺量延期供给的定价与订购决策研究

2021-11-12HF公司质量管理改进策略研究

2021-11-11计及风电隐藏性预测误差的电力系统优化调度

2021-11-11中国情境下谦卑型领导与下属主动行为关系研究

2021-11-11领导宽恕对新生代员工忠诚度和工作绩效的影响研究

2021-11-11我国新三板企业股权激励对企业投资效率的影响

2021-11-11创业板公司高管特征与企业绩效相关性研究

2021-11-10环境分权、环境规制与农业面源污染

2021-11-10连云港政务服务中心政务服务标准化建设研究

2021-11-10泰利公司兰州呼叫中心客户代表流失原因分析及防范策略研究