领导决策论文

2021-05-18基于BOPS的线上线下渠道整合策略研究

2021-05-17基于直觉模糊信息的多属性决策及应用研究

2021-05-17基于二型模糊集及其拓展的多属性决策方法

2021-05-17《领导科学》编辑部2018年重点推荐选题（四）

2021-05-17制造企业质量风险评估模型研究

2021-05-17同级领导权力争端的风险及化解之道

2021-05-17全媒体视域下我国网络舆情引导研究

2021-05-17自尊水平、决策常规性和谨慎程度对中年人预期后悔的影响

2021-05-17研发投入激进性对盈余管理行为的影响 ——基于工具变量法的实证研究

2021-05-16我国重大行政决策公众参与的困境与实现路径研究

2021-05-16青年员工35岁职业“分水岭”现象与领导的引导艺术

2021-05-15H市领导干部水资源资产离任审计问题探析

2021-05-15新生代员工职业成长对离职倾向的影响研究 ——领导—员工交换的调节作用

2021-05-15变革型领导行为对员工工作幸福感影响的实证研究 ——心理资本的中介作用

2021-05-15关于构建中国中铁领导力素质模型的研究

2021-05-15基于区间犹豫模糊语言评价的多属性决策方法及其应用

2021-05-15西方分布式教育领导理论的中国化研究

2021-05-15基于虚拟领航者的多UUV协调编队控制方法研究

2021-05-15领导者对创新试错的理性包容及规范之道

2021-05-15释意理论视角下的《化解部门矛盾》翻译实践报告

2021-05-15基于改进Bouc-Wen模型的SRC柱-S梁框架易损性研究

2021-05-15公仆型领导与家长式领导对C医院员工工作满意度的影响实证研究 ——薪酬状况的调节作用

2021-05-15数字技术下考虑牛鞭效应的供应链协调研究

2021-05-15E机场运行指挥系统优化研究

2021-05-15互动情景下他人面孔表情对自我决策的影响

2021-05-15领导对下属谏言行为反应的形成机制研究 ——基于自尊威胁的视角

2021-05-15新生代员工心理契约违背对组织公民行为的影响研究

2021-05-14灰色风险型多属性决策方法与应用研究

2021-05-14领导—员工层内部服务质量对员工工作绩效的影响研究

2021-05-14《领导力21法则》