人力资源论文

2018-03-162014中国领导人才论坛在北京大学召开

2018-03-16基于数据挖掘的企业人力资源决策系统的设计与实现

2018-03-16MDL公司人力资源管理优化研究

2018-03-16山东省农村基层医疗机构人才队伍建设的制约因素及策略分析

2018-03-16关于国企人力资源薪酬管理机制的改善建议

2018-03-16人力资源共享服务模式与创新效率研究

2018-03-15乡村教师混合式培训效果研究:意义、内涵与表现形式

2018-03-15重视过程管理——关于高校图书馆志愿者服务可持续发展的思考

2018-03-15NGO组织的人力资源管理

2018-03-15哈尔滨市辖区ICU护士职业价值观现况分析

2018-03-15政府应如何进行人力资源管理

2018-03-15基于J2EE的EHR系统设计与实现

2018-03-15企业培训经理职业能力指标体系构建研究——以酒店行业为例

2018-03-15企业人力资源薪酬管理探究

2018-03-14发达国家城乡人力资源市场一体化模式研究——兼论中国城乡人力资源市场一体化的模式选择

2018-03-14新常态工作压力源与公务员的工作投入:职业生涯韧性的调节效应

2018-03-14激励性员工福利巧设计

2018-03-14战略人才的研究基础与发展逻辑

2018-03-14公益性岗位的需求预测及其效应分析——以新疆乌鲁木齐市为例

2018-03-14战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新

2018-03-14中国适应气候变化政策评价

2018-03-13现代人力资源管理视角下的高校人事档案管理

2018-03-13以学生为中心的“人力资源管理”教学模式改革

2018-03-13基于动态环境构型分析的企业雇佣策略研究

2018-03-13研究型大学本科自主招生标准素质模型及应用——基于人力资源开发的视角

2018-03-13美国研究型大学青年教师发展有效导师制的文化分析

2018-03-13高校现代传媒人才培养策略研究

2018-03-13全球人才战略下的在京外国人就业管理

2018-03-13作业成本法在计量绩效审计人力资源成本中的应用

2018-03-13员工责任感中介作用实证研究