人力资源论文

2018-03-20高校推行专职科研人员聘用制度的探讨

2018-03-20走出非营利组织能力建设的观念迷宫——以广东全省性行业协会能力建设为例

2018-03-20关于新时期煤矿人力资源管理创新的思考

2018-03-20古代兵家思想对现代人力资源管理的启示

2018-03-20基层公务员胜任力评价指标体系的设计与应用

2018-03-19城镇化进程中农村人力资源开发的模式与策略

2018-03-19国家善治导向的政府综合财务报告改革——印尼的经验与借鉴

2018-03-19美国一流大学内部管理特色与启示

2018-03-19伍景医院体检中心业务发展战略研究

2018-03-19人力资源管理实践对价值观一致性影响的跨层研究

2018-03-19我国社会福利机构的能力建设:个案、反思与政策优化——以儿童福利院为例

2018-03-19知识创新企业人力资源管理模式探讨

2018-03-19科技型中小企业的管理创新发展思路

2018-03-19基于社会技术资源的医院后勤专业化管理

2018-03-19山地农村扶贫实践及建议

2018-03-19渔业涉外突发事件救援资源配置优化研究

2018-03-19扩大中等收入群体的困局与破局路径——基于新常态的视角分析

2018-03-19求解护士分配问题的矩阵编码进化算法

2018-03-19企业三级绩效管理系统的设计与实现

2018-03-19基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建研究

2018-03-19上海市辅助器具服务机构2010年和2014年人力配置比较分析

2018-03-18公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响

2018-03-18打破属地保管模式,优化电网企业工程档案管理

2018-03-18进城务工群体人力资本提升的策略探究——基于人本发展经济学的视角

2018-03-18我国人力资源服务产业园区发展现状、问题及对策研究

2018-03-18长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理方案设计

2018-03-18藏族员工在西藏中小型民营企业内的职业发展研究

2018-03-18社会组织发挥公民素质提升功能的现状与改善

2018-03-18国有金融企业怎样推进混合所有制改革

2018-03-18HRM能力及其重要性对战略人力资源管理与企业绩效的影响研究