人力资源论文

2018-02-16工作特征与员工创新绩效关系研究

2018-02-16广西农村女性人力资源开发问题与对策研究

2018-02-16论员工素质模型的构建与应用——以某国有传媒企业为例

2018-02-16分析工资薪酬在人力资源管理中激励的重要性

2018-02-16基于平衡计分卡的中等职业学校绩效评估指标体系研究

2018-02-16传统媒体流程再造的理念与战略重构

2018-02-16市场与计划非凸组合背景下科技资源的配置优化研究

2018-02-15“单位人”再组织化:城市社区重建的治理创新——以长春市C社区为例

2018-02-15从“推式”到“拉式”:高等教育驱动机制的转型

2018-02-15人力资源会计的重要性及必要性

2018-02-15“公私管理”趋同下的公共人力资源管理研究

2018-02-15海德汉连续3届赞助全国数控技能大赛

2018-02-15企业员工社会责任对离职倾向的影响研究

2018-02-14卢旺达女子足球发展体系的现状与发展对策研究

2018-02-14广西百色市农村中小学支教工作管理研究

2018-02-14当前中国乡村精英社会流动的内在机制分析

2018-02-14药品灌装系统机器人搬运单元的控制设计

2018-02-14广东省中医药人力资源公平性评价

2018-02-14客服代表心理资本对离职倾向和幸福感的影响：多层次模型

2018-02-14福建鑫永利工贸有限公司人力资源优化配置研究

2018-02-14人才测评:理论与实践——中国人力资源开发研究会人才测评分会2015年年会暨学术研讨会综述

2018-02-14妇产科医师鉴别胜任特征研究

2018-02-13职业胜任力导向的人力资源管理应用型人才培养机制分析——基于问卷调查和文本分析的方法

2018-02-132014年中国技能大赛——第43届世界技能大赛焊接和建筑金属构造项目全国选拔赛圆满完成

2018-02-13美国社区参与公立中小学教育管理研究

2018-02-13新媒体时代企业的人力资源管理问题探究——评《互联网与新媒体时代企业用工管理》

2018-02-13前景理论在企业管理中的研究述评

2018-02-13高校创新型师资培养路径初探

2018-02-13我国体育特级教师成长动力及其运行机制研究

2018-02-13面向差异化的企业战略人力资本生成机理——来自京津冀制造业的经验证据