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统计学论文

  • 2018-07-29如何有效调适领导冲突
  • 2018-07-29实行行政首长负责制的几点思考
  • 2018-07-29什么样的一把手容易失去人心
  • 2018-07-29基于情感关系的委员会决策的交互过程研究
  • 2018-07-29“负负”怎样得“正”──副职处好相互关系的技巧
  • 2018-07-29为官莫怕得罪人
  • 2018-07-29基于语言判断矩阵的一致性及其排序方法
  • 2018-07-29发挥好副职在决策中的作用
  • 2018-07-29提高行政领导艺术的必要性和途径
  • 2018-07-29让下属自愿追随你——从“恩威并重”和“姜太公钓鱼”说起
  • 2018-07-28期望效应在领导行为中的运用
  • 2018-07-28领导科学要进一步推进广泛深入的交叉研究
  • 2018-07-28AHP相容性的评价与改良
  • 2018-07-28“事后诸葛”与“事后曹操”
  • 2018-07-28包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用
  • 2018-07-28从“毛遂自刎”看领导者的用人艺术
  • 2018-07-28东西方领导思想的比较研究──当代西方领导观念与领导方式的变革
  • 2018-07-28领导应让风格与情形相匹配
  • 2018-07-28领导者要注意开发自己
  • 2018-07-28现代领导行为的经济学分析
  • 2018-07-28浅析创业团队领导者的特质
  • 2018-07-27批评应把握好原则
  • 2018-07-27激励员工十六法
  • 2018-07-27略谈走出决策思维的误区
  • 2018-07-27领导者的影响力及提升
  • 2018-07-27领导者的影响力及提升
  • 2018-07-27基于二次规划与相对优势度的不确定多属性决策法
  • 2018-07-27关于“一把手”如何发挥好副职作用的几点思考
  • 2018-07-27指数曲线预测模型探讨
  • 2018-07-27预测支持系统的发展趋势研究
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