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统计学论文
2018-08-13
领导素质评价失误的原因及对策
2018-08-13
警惕另一类“第三者”
2018-08-12
风险决策中动态框架效应研究
2018-08-12
“按下葫芦莫起瓢”——谈领导的协调艺术
2018-08-12
“科学发展观与领导科学理论创新”研讨会综述
2018-08-12
论领导者的人格力量
2018-08-12
考虑群体参照点的多属性决策方法
2018-08-12
基于概率测度的不确定语言多属性决策方法及应用
2018-08-12
女性领导者怎样赢得公众信任
2018-08-12
心理领导学说是一门科学
2018-08-12
正职履新的周期、心态与艺术
2018-08-12
中国道德领导的结构与测量初探
2018-08-12
模糊残缺判断矩阵的修补
2018-08-12
授权与控权
2018-08-12
如何争取班子集体重视自己的建议
2018-08-11
领导者化解矛盾的艺术
2018-08-11
怎样与个性强的部属相处
2018-08-11
慎待领导临时交办的事项
2018-08-11
有好领导如斯……
2018-08-11
人格特质对授权感知的调节效应研究
2018-08-11
三种基于理想点的不确定多属性决策优化模型
2018-08-11
“满意”优于“最优”
2018-08-10
怎样当好基层税务所长
2018-08-10
群体决策协调方法研究
2018-08-10
跨世纪领导干部的素质要求应更具时代特色
2018-08-10
领导活动顿悟四题
2018-08-10
提高领导班子科学决策能力的几点思考
2018-08-09
女性身份认同与领导行为——一项基于生活史的研究
2018-08-09
为官“三常”
2018-08-09
制造技术中的模糊逻辑决策研究
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