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统计学论文

  • 2018-08-13领导素质评价失误的原因及对策
  • 2018-08-13警惕另一类“第三者”
  • 2018-08-12风险决策中动态框架效应研究
  • 2018-08-12“按下葫芦莫起瓢”——谈领导的协调艺术
  • 2018-08-12“科学发展观与领导科学理论创新”研讨会综述
  • 2018-08-12论领导者的人格力量
  • 2018-08-12考虑群体参照点的多属性决策方法
  • 2018-08-12基于概率测度的不确定语言多属性决策方法及应用
  • 2018-08-12女性领导者怎样赢得公众信任
  • 2018-08-12心理领导学说是一门科学
  • 2018-08-12正职履新的周期、心态与艺术
  • 2018-08-12中国道德领导的结构与测量初探
  • 2018-08-12模糊残缺判断矩阵的修补
  • 2018-08-12授权与控权
  • 2018-08-12如何争取班子集体重视自己的建议
  • 2018-08-11领导者化解矛盾的艺术
  • 2018-08-11怎样与个性强的部属相处
  • 2018-08-11慎待领导临时交办的事项
  • 2018-08-11有好领导如斯……
  • 2018-08-11人格特质对授权感知的调节效应研究
  • 2018-08-11三种基于理想点的不确定多属性决策优化模型
  • 2018-08-11“满意”优于“最优”
  • 2018-08-10怎样当好基层税务所长
  • 2018-08-10群体决策协调方法研究
  • 2018-08-10跨世纪领导干部的素质要求应更具时代特色
  • 2018-08-10领导活动顿悟四题
  • 2018-08-10提高领导班子科学决策能力的几点思考
  • 2018-08-09女性身份认同与领导行为——一项基于生活史的研究
  • 2018-08-09为官“三常”
  • 2018-08-09制造技术中的模糊逻辑决策研究
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