企业经济论文

2022-02-24人力资本相对超前投入及对经济增长的影响

2022-02-24悖论式领导对员工创造力的跨层次作用机制研究

2022-02-24家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究

2022-02-24基于机器学习的高新技术企业财务危机预警研究

2022-02-24创新企业主新流技术跨越的动力机制

2022-02-24二元理论视角下的领导内隐追随原型——基于创新团队的实证研究

2022-02-24审计委员会沟通能力对企业税务风险的影响研究

2022-02-24在线社会网络环境下的企业危机管理研究

2022-02-23高新技术产业技术有效供给能力组合评价研究

2022-02-23运用结构化的数据分析方法做严谨的质性研究——中国企业管理案例与质性研究论坛（2019）综述

2022-02-23资产证券化对商业银行风险承担的影响机制、路径和效果研究

2022-02-22名人CEO与企业战略风险承担

2022-02-22营商环境与外来移民的企业家精神

2022-02-22沈阳上汽大众4S店销售员工激励问题研究

2022-02-22“新零售”商业模式对顾客价值的影响研究

2022-02-22企业员工工作家庭促进与职业生涯成功的关系：心理资本的中介作用

2022-02-22邮储银行SF支行基层员工激励机制优化研究

2022-02-22股权激励对员工创新行为的影响——基于问卷调查的实证分析

2022-02-22A研究院人工成本管控的做法

2022-02-22同一控制下企业合并税收筹划案例分析

2022-02-22基于企业家先前知识的机会识别研究

2022-02-22创始人管理能够促进企业创新吗?

2022-02-21混合所有制改革要解决好控制权问题

2022-02-21DY直播平台风险控制案例研究

2022-02-21业绩承诺风险分析框架下荣之联的风险剖析

2022-02-21顾客参与研发过程的价值共创机理及策略研究

2022-02-20H医药公司核心员工股权激励的实施效果研究

2022-02-20悖论式领导：研究述评与展望

2022-02-20制度环境、技术创新与企业加成率——基于动态竞争视角的微观研究

2022-02-20董事会认知复杂性对企业战略偏离的影响