企业经济论文

2022-01-04基于政治晋升预期调节作用的国企高管薪酬差距与离职率的关系研究

2022-01-04考虑广义时间价值的串行退化生产系统维护更新策略

2022-01-04盈通公司工程设计人员胜任力模型研究

2022-01-04关系嵌入性和网络认知能力对企业战略的影响——基于山东、江苏、安徽相关数据分析

2022-01-03外部知识搜寻及其双元性对科技型中小企业管理创新的影响

2022-01-03GX公司TWS新产品开发风险控制研究

2022-01-03货币政策调整对公司商业信用的影响研究

2022-01-03环旭电子股权激励实施效果研究

2022-01-03单位制形成早期国营企业的“参与性动员”

2022-01-03京平交通建设集团公司发展战略研究

2022-01-03基于期权博弈理论的企业并购定价研究 ——以新潮实业并购浙江犇宝为例

2022-01-03佛慈制药营销人员培训体系优化研究

2022-01-02奇辉石材有限公司生产线员工激励机制优化

2022-01-02程序公平对员工工作投入影响的研究——状态焦虑与上下级沟通的作用

2022-01-02董事会战略决策权与组织间战略模仿——CEO权力的调节作用

2022-01-02公民压力、公民厌倦对组织异议的影响:自我效能感的调节作用

2022-01-02光电股份增值额分配的公平性研究

2022-01-01中国电信石河子分公司4G套餐客户满意度研究

2022-01-01共益导向对数字创业企业社会创新的影响研究

2022-01-01基于大数据的HN电信精准营销研究

2021-12-31移动互联网微信公众号广告定价策略研究

2021-12-31越南旅行社中层管理者胜任力模型构建及应用研究

2021-12-31职场性骚扰对工作积极性的影响

2021-12-31关于KY制药集团并购SYD医疗器械公司的税收筹划研究

2021-12-30知识型员工的双元学习和动态能力对创新行为的影响机制研究

2021-12-30新生代董事与企业并购重组行为研究

2021-12-30媒体报道对高管薪酬业绩敏感性的影响研究

2021-12-30经济全球化背景下农业跨国公司的结构性权力

2021-12-30CT集团财务风险及其防范研究

2021-12-30企业商业信用融资对股价崩盘风险的影响研究