劳动学论文

2021-07-04浅析雨课堂在《人力资源管理》课程教学改革中应用的优势分析

2021-07-04让贫困劳动力端稳就业“饭碗”——福建省应对疫情积极落实就业扶贫政策举措

2021-07-04中国及欧洲国家稳就业最新举措

2021-07-03劳务派遣制度的法律问题研究

2021-07-03实习大学生权益保障机制研究

2021-07-03四川广安首批343名农民工搭乘专列赴浙江南浔务工

2021-07-03基于人力资源管理角度探析城镇建设难题及优化路径

2021-07-02吉林长春：实行工伤鉴定“3+1”模式

2021-07-02人力资源管理专业学生就业能力的评估研究——基于福建省的调查

2021-07-01农民工权益保障的信用治理模式研究:以农民工工资拖欠问题为例

2021-06-30河南省私营企业劳资纠纷的冲突与化解（1949—1956）

2021-06-30我国医疗保险法律制度浅析

2021-06-30企业员工手部伤害预防的7种做法

2021-06-30准备金政策调整有助于保就业、保增长

2021-06-30关于长阳易地扶贫搬迁集中安置点就业创业问题及对策

2021-06-29爱兼职网络平台的探索与研究

2021-06-29新冠疫情让自由职业者增多，这可能成为未来趋势

2021-06-29论我国特殊工资的法律保障问题及其解决路径

2021-06-29发挥创业带动就业的“倍增效应”

2021-06-29地形对农户就业的影响——基于CHIP数据的实证分析

2021-06-28淮安市洪泽区劳动保障监察执法能力现状及对策研究

2021-06-28从“996工作制”透视超时加班的合意效力

2021-06-28基于对分课堂的人力资源规划课程教学改革与实践

2021-06-28紧抓产业就业，实现可持续高质量脱贫

2021-06-28疫情冲击、数字经济发展对就业的影响(线上圆桌研讨会)

2021-06-27我国民营企业劳资关系调整模式研究

2021-06-27人力资本对地区劳动收入份额的影响

2021-06-26中国菲利普斯曲线的时变性研究

2021-06-26中国农村人力资本增收效应的门限特征研究

2021-06-26竞业限制经济补偿形式研究