人才学论文

2023-01-30新时代推进西部地区引进高层次人才策略研究

2023-01-30加快人才振兴促进乡村振兴战略实施的思考

2023-01-29对外贸易、科技创新与国际人才流入研究

2023-01-28西藏农牧业科技人才队伍建设研究

2023-01-28两型社会建设背景下的武汉人才资源开发与管理研究

2023-01-27关于区域人才一体化的研究——以京津冀为例

2023-01-26基于产教融合的高职港口物流管理人才培养模式研究

2023-01-25论互联网思维与应用型大学创新创业人才培养

2023-01-15资源型地区人才资本对经济增长贡献率研究——基于12个省市对比分析

2023-01-14医养融合背景下养老人才结构的探讨

2023-01-14数字经济背景下电商产业发展现状与人才需求结构分析——以嘉兴为例

2023-01-12京津冀协同发展背景下雄安新区创新型人才集聚研究

2023-01-11金融科技与银行融合对金融人才需求研究——从深圳银行业人才需求视角探讨

2023-01-09陕西省千阳县坚持引育用留并举厚植人才聚集沃土

2023-01-08文献量化视角下人才引进政策评估

2023-01-07关于政府人才市场中人才中介服务的研究 ——以烟台市人才市场发展为例

2022-12-24破解基层事业单位专业技术“人才荒”

2022-12-22政会分开改革背景下的行业协会人才建设问题研究

2022-12-22在苏州,既专注工作又享受生活

2022-12-22我国海洋人才政策研究

2022-12-18高校推动基层党建与人才工作同频共振的思考

2022-12-18中国人才学研究四十年回顾与未来发展的思考

2022-12-18高校创新型人才培养“弯道超车”的五大突破探析

2022-12-18农村公共管理型人才队伍建设研究

2022-12-11关于沈阳市人才工作存在的问题及对策研究

2022-12-10融入粤港澳大湾区的河源新媒体“双创”人才培养策略探析

2022-12-10我国绿色金融人才队伍建设机制研究

2022-12-10党外知识分子培养教育与人才选拔工作问题研究及对策建议

2022-12-10学习科学视域下的技术转移人才教育研究

2022-12-10刍议医疗事业单位产学研相结合条件下的科技人才队伍建设