人才学论文

2022-10-22习近平“三有”青年人才观探析

2022-10-22我国城乡间高素质人才的流动分析

2022-10-21城市文化资本视角下的”抢人“热潮反思

2022-10-21乡村振兴背景下乡镇人才引进对策研究——以辽宁省北票市台吉镇为例

2022-10-21租售同权政策与现有人才政策对比分析——基于广州市的调查

2022-10-21论法治视野下我国人才购房补贴政策的审视与治理

2022-10-21乡村振兴战略下人才建设研究文献综述

2022-10-21双创型人才培养下的思政教学改革探索

2022-10-20雄安新区创新人才政策研究——“人才红利”模式开启城市发展新动力

2022-10-20从京津冀实践看浙江如何推动长三角人才协同发展

2022-10-20京津冀地区人才流动问题研究

2022-10-20西安浐灞生态区人才服务创新发展路径研究——人才引进“一站式”服务平台的探索

2022-10-20人才是第一资源，创新是第一动力

2022-10-19胡春华出席高技能人才座谈会

2022-10-19长春市在振兴老工业基地中的人才资源开发与建设

2022-10-19农民工家门口“进修”成才

2022-10-19杭州城西科创大走廊人才集聚问题

2022-10-19高校人才培养如何服务民航通飞大发展战略需求的思考——以南昌航空大学为例

2022-10-19解析公共服务视角下的人力资源管理

2022-10-18乡村振兴涉农人才短板如何补

2022-10-17人力资本对区域创新效率影响的实证研究

2022-10-17基于全球网络空间的国际人才数据治理体系建设研究

2022-10-15新时代新闻舆论人才队伍建设的风险挑战与创新路径

2022-10-15DEA与灰色预测算法对城市人才就业期望问题研究——基于2015-2018年杭州市人才市场信息分析

2022-10-11基于个体行为模型的人才集聚要素研究

2022-10-10加强人才库建设的研究与实施

2022-10-09脱贫攻坚，“人才豫军”正奋力冲刺

2022-10-09新时期长三角资产评估人才培养模式的思考

2022-10-09人才竞争与山东省人才战略问题研究

2022-10-09个旧人才队伍建设路径探析