人才学论文

2022-12-10“抢人大战”拉动经济效果明显

2022-12-09世界经济数字化转型下国际治理人才培养模式探析

2022-12-09家燕归巢：奏响“百万人才聚温州”的青春强音

2022-12-09人力资本投资视角下民政基层人才队伍建设研究——以HZ市为例

2022-12-07大连金州新区引进国外智力工作对策研究

2022-12-07邹城市新型人才资源管理模式建设探究

2022-12-07习近平人才观是高校人才工作的指南

2022-12-06基于产业视角的广西北部湾经济区人才开发战略研究

2022-12-06我国人才集聚动因的实证分析

2022-12-05人才综合评价体系的探索与应用

2022-12-05完善青年科技人才支持政策对策建议——以广东省为例

2022-12-05吉林省人才引进的现实困境和破解策略研究

2022-12-05基于灰色GM（1,1）模型的安庆市人才需求预测分析

2022-12-05破解乡村振兴人才瓶颈六个现实路径

2022-12-05以新发展理念引领人才工作发展

2022-12-04推动中新南宁国际物流园建设的人才政策思考

2022-12-04加强和创新大连市人才服务工作的几点建议

2022-12-04零工经济时代企业、项目、人才之间的新关系

2022-11-10如何做好新形势下网络舆论引导工作

2022-11-08多措并举加强人才队伍建设

2022-11-05竞争劣势下沈阳市科技领军人才政策调整研究

2022-11-05粤港澳大湾区人才流动的税收瓶颈与税收协调

2022-11-05大连市创建人才管理改革试验区模式研究

2022-10-30绵阳市创新创业人才服务体系研究

2022-10-29鄂尔多斯市乌审旗人才资源开发利用的实证分析与对策研究

2022-10-29“一带一路”背景下陕西复合型语言服务人才培养研究

2022-10-29依托人才引进，推动乡村产业振兴

2022-10-29为高质量转型发展提供坚强人才支撑

2022-10-29关于科技人才培养的若干思考

2022-10-23走富有广西特色的创新驱动发展之路