人才学论文

2021-09-19宁波市人才住房政策实施效果调查

2021-09-19长三角人才集聚与流动的现状特征与人才协同政策建构

2021-09-19高学历人才流失对医院的影响及对策分析

2021-09-19信息化背景下我国农业农村人才挖掘与培养

2021-09-18基于回归分析对城市人才需求的预测

2021-09-18工商管理专业创新型人才培养模式改革的探讨

2021-09-17浅析工程企业安全管理人才培养

2021-09-17学习习近平总书记关于人才工作重要论述的若干思考

2021-09-16全球英才观下我国国际人才引进现状及对策

2021-09-15中国科技人才流动与经济增长质量的关系研究——基于空间杜宾模型的实证检验

2021-09-15西藏人才流动存在的问题与对策研究

2021-09-15城市人才开放度的指标构建和评价分析——基于中国50个城市的实证分析

2021-09-15为国家建设培育更多“蓝领”人才

2021-09-15以人才振兴攻克深贫堡垒

2021-09-15我国创新人才开发及其政策工具研究

2021-09-12基于协同创新视角长株潭区域人才资源共享研究

2021-09-12低碳经济发展的科技人才引进开发——评《国外高层次应用技术型人才培养模式研究》

2021-09-11乡村人才振兴的模式比较及其延伸——基于整体性治理的多案例研究

2021-09-09人才驱动长三角地区区域一体化与数字化转型

2021-09-08晋江市优秀人才政策效果研究

2021-09-08泰兴市政府人才引进的政策研究

2021-09-07公共财政人才项目预算管理分析

2021-09-07宁波市首家“3315”人才企业在科创板上市

2021-09-07“一带一路”背景下江苏省应用型本科院校人才培养模式研究

2021-09-07河北省人才流失现状、根源及突破路径研究——基于京津冀协同发展

2021-09-06生态系统理论视角下广西人才发展环境研究

2021-09-06医养结合人才培养模式的发展研究

2021-09-06紫路人才2020年度培训计划

2021-09-06人才流动的意向特征及其动因分析——以河南省为例

2021-09-06“3551科技创新人才”项目验收圆满成功