管理理论论文

2018-12-30庄子的管理思想及其实现条件

2018-12-30生态化管理对领导者主体的素质要求及其内涵

2018-12-29一年土,二年洋,三年回头认爹娘

2018-12-28心理资本对组织绩效、组织承诺及组织公民行为的影响分析

2018-12-27群体研讨评价观点的认知效果

2018-12-27“集思广益型”决策:比较视野下的中国智库

2018-12-27组织公平对组织承诺及组织公民行为影响

2018-12-27基于模糊数学的咨询业服务质量评价模型

2018-12-26公共管理制度改革与服务均等化实现途径

2018-12-26论组织冲突的哲学基础

2018-12-25泰罗对效率原则与传统公共行政价值取向确立的贡献

2018-12-24面向价值网络的企业协同竞争博弈模型研究

2018-12-23稷下学宫——当代中国思想库的雏形

2018-12-21风格尽在言语中

2018-12-20第四届中国管理学年会在京开幕

2018-12-20长春光机所应用光学学术谱系的形成与发展

2018-12-19中国咨询业为什么做不大

2018-12-19我国咨询业的现状分析与发展对策研究

2018-12-18管理学如何才能“致用”——管理学技术化及其方法论

2018-12-17信息系统的创新性使用行为与绩效研究——基于双元性视角

2018-12-17组织管理制度的形成基础及动态演化

2018-12-17认知偏差、成本信息和管理层决策

2018-12-17关于公共管理学教学范畴和对象的再认识

2018-12-16考虑决策者风险偏好的区间粗糙数多属性决策方法

2018-12-16基于灰色系统理论的多属性群决策专家权重的调整算法

2018-12-16基于公平偏好理论的激励机制研究

2018-12-16多层次结构DEA模型及其应用

2018-12-16自组织形态的复杂性演化与主体的发生发展

2018-12-15中大型民营企业高级行政助理辅助战略决策职能探析

2018-12-15管理哲学视域下的中西方人性观比较