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管理理论论文

  • 2018-11-28我国管理科学领域机构学术合作网络分析
  • 2018-11-28组织的社会评价:整合框架、动态分析和未来展望
  • 2018-11-28意见的写作要领及有关问题
  • 2018-11-28知识联盟中信息技术接受行为模型研究
  • 2018-11-28基于金融契约的控制权配置对公司内部治理影响的研究
  • 2018-11-27三螺旋接口组织与创新机制
  • 2018-11-27湖南省社会科学院2016年“十大智库创新成果”发布
  • 2018-11-27非常规突发事件模糊情景演化分析与管理——一个建议性框架
  • 2018-11-27网络与组织评价:多层面视角
  • 2018-11-27公共管理研究的性别视角——美国女性主义公共行政理论评述
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  • 2018-11-26知识治理对组织创造力的影响研究
  • 2018-11-26智库国际化建设的路径选择
  • 2018-11-26科学观之演进与管理学科学属性之争
  • 2018-11-25数据挖掘在煤矿企业人事考评管理信息系统中的应用
  • 2018-11-25城市雇员工作压力及其在不同体制组织中的差异
  • 2018-11-25组织中的政治技能及相关研究
  • 2018-11-24高职涉外文秘专业以能力为本位的课程设置
  • 2018-11-24适度管理的内涵及在现代管理中的价值体现
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  • 2018-11-24现代管理学的范式危机及其整合路径
  • 2018-11-24试论管理学案例教学“度”的把握
  • 2018-11-24核心自我评价、组织支持对主客观职业成功的影响:人-情境互动的视角
  • 2018-11-23“替身”开会的因由
  • 2018-11-23现代管理科学的模型实证研究进展
  • 2018-11-23组织变革过程中员工犬儒主义的形成机理研究
  • 2018-11-23儒家管理哲学中的辩证法思想及其现代价值
  • 2018-11-23“管理学在中国”研究:概念、问题与方向——第1届“管理学在中国”学术研讨会观点评述
  • 2018-11-23组织中层管理者绩效结构的探索性与验证性因素分析
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