管理理论论文

2018-07-27我国高校智库建设路径探析

2018-07-26基于多主体建模方法的行为管理制度设计研究

2018-07-26团队伦理气氛对团队效能的影响研究——以团队沟通为中介变量

2018-07-26团队冲突与员工创新行为的元分析研究

2018-07-25数据驱动下的个体移动服务产品采纳行为的扩散研究

2018-07-25第六届中国金融学年会征稿启事

2018-07-25组织学习的概念界定及测量

2018-07-25加强高职文秘专业档案管理技能的培养

2018-07-25组织学习机制:基于知识流模型的分析

2018-07-24合作社公共服务满意度实证研究——基于290户中小社员的调查证据

2018-07-24“东方管理思想和‘中国式管理’国际研讨会”暨“第22次中日企业管理讨论会”征稿启事

2018-07-23咨询业发展存在问题探析

2018-07-23以职业能力为本位的实训教学考评模式探讨

2018-07-23从成本视角探析中间组织

2018-07-23随机工期下反应性多模式项目调度优化

2018-07-23论实证主义与科层制理论的勾连

2018-07-22《鼠疫斗士——伍连德自述》中文全译本序言

2018-07-22追随研究的历史溯源、现实驱力与未来展望

2018-07-21我国虚拟咨询企业存在的问题及对策研究

2018-07-21土洋融合,负阴抱阳

2018-07-21服务导向的员工管理对服务拓展与运作绩效影响的实证研究

2018-07-20基于遗传Data Farming的公共政策优化仿真模型

2018-07-20论“四位一体”的组织学习动力学机制

2018-07-20论《管子》的工商管理思想

2018-07-20组织行为面临的挑战及组织行为研究趋势

2018-07-20“包严”与“欧宽”的领导艺术解析

2018-07-19《管理现代化》2011年总目录

2018-07-18基于联合视角的项目支付问题及其模拟退火启发式算法

2018-07-18在线群体研讨的信息组织结构研究

2018-07-17中国企业员工的组织认同及其整合基