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管理理论论文

  • 2018-03-20中国管理实践研究评价的维度——实践导向与创新导向
  • 2018-03-20一种小样本双重组合预测模型研究
  • 2018-03-20项目组织中发包人风险分担对承包人行为的影响——承包人信任与被信任感的并行中介作用
  • 2018-03-20中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析
  • 2018-03-20组织间的重叠知识与知识转移的关系模型
  • 2018-03-20生涯适应力的作用:个体与组织层的跨层面分析
  • 2018-03-20《党政机关公文格式》国家标准释义指瑕
  • 2018-03-20从“东方”开始世界创新:对新时代中国管理学的期待
  • 2018-03-20国家与市场:一个组织认同的视角
  • 2018-03-20美国智库的发展或可供中国借鉴
  • 2018-03-19电子公文流程与传统公文流程的比较研究
  • 2018-03-19实践视角下的管理学学科属性
  • 2018-03-19高等专科学校电脑文秘专业培养目标的定位探讨
  • 2018-03-19跨组织私人关系、组织间合作关系与组织速度竞争优势路径关系研究
  • 2018-03-19应用型本科《管理学》课程实践教学方案创新设计
  • 2018-03-19变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析
  • 2018-03-19重要征稿启示
  • 2018-03-19儒家管理思想与现代人本管理之契合
  • 2018-03-19美国智库独立性内涵述评
  • 2018-03-19第2届“管理学在中国”学术研讨会隆重召开
  • 2018-03-18美国当代公共关系理论发展研究
  • 2018-03-18管理创新创造阶段:从内部变革促进者视角的分析
  • 2018-03-18复杂性组织管理是什么
  • 2018-03-18反生产工作行为研究进展
  • 2018-03-18基于本体的适应人员和业务变化的工作流建模
  • 2018-03-18秘书职业修养之浅见
  • 2018-03-18跨组织流程的协作模式研究
  • 2018-03-18从社会需求看高职文秘专业人才培养的定位
  • 2018-03-18组织创新驱动因素国外研究评介与展望
  • 2018-03-17组织双元研究述评与展望
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