管理理论论文

2017-10-12试论秘书专业的“唤醒教育”

2017-10-12突发事件日损失变化的应急预案启动时机占线策略

2017-10-12社会的经济人——论泰罗科学管理理论中的人本思想

2017-10-12官方文件的无力与尴尬——以高尔夫球场建设为例看官方文件的现实效用

2017-10-12从“经济人”到“道德人”——略论管理理论中人性假设的历史演变

2017-10-12企业隐性知识共享模型研究

2017-10-12智库热的冷思考:破解中国特色智库发展之道

2017-10-12管理组织中上下级契约式信任关系的构建

2017-10-12论公文逻辑结构的类型划分

2017-10-12学习立方体模型在管理学教学中的应用

2017-10-12二象对偶时间视角下权衡定律的机理及应用研究

2017-10-11学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系

2017-10-11组织中员工心智模式的理论与实证研究

2017-10-11组织政治行为知觉及其对组织承诺影响的研究

2017-10-11重大工程项目社会稳定风险评估与社会支持度分析——基于某天然气输气管道重大工程的问卷调查

2017-10-11变革型领导对员工绩效和满意度的影响:心理资本的中介作用及程序公平的调节作用

2017-10-11欢迎订阅2013年《领导科学》杂志

2017-10-11做事需要意见和主见

2017-10-11基于资源缓冲的鲁棒性多模式项目调度优化

2017-10-11组织间关系管理理论研究综述及其启示

2017-10-10组织内社会网络中心性对工作绩效的影响机理研究

2017-10-10论管理学的人文属性及研究方法

2017-10-10在研究状态下做好党委办公室工作

2017-10-10党的十六大以来民间智库的发展态势

2017-10-10核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系

2017-10-10科技政策智库及其咨询服务能力研究

2017-10-10益组织行为与损组织行为:中国特征的角色外行为模型及其经验实证

2017-10-10复杂组织理论:组织研究的新趋势

2017-10-10反思与构建:21世纪初教育管理学学科建设的新选择

2017-10-10组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析