管理理论论文

2017-10-27中国管理研究方法的研究现状及展望

2017-10-27高效会议“三部曲”

2017-10-27智库的大众传播操作:由胡佛研究所引申

2017-10-27管理咨询公司门户网站人机界面的构建研究

2017-10-27行政公文追赶潮流现象研究

2017-10-27社会网络环境下工作搜寻行为实验研究

2017-10-27跨文化情形下组织认同研究

2017-10-26管理的伦理价值与伦理的管理功能——对管理伦理的一些理性思考

2017-10-26实现冲突解决过程的可视化

2017-10-26文体视角下的工作研究探析

2017-10-26工商管理类本科专业实践教学体系的构建与实践

2017-10-26后现代文化与管理变革

2017-10-26组织惩罚行为的决策动因与实施效应:研究综述

2017-10-26人—组织价值观匹配、工作满意和离职倾向

2017-10-26基于利益相关者视角的评价者权重确定方法

2017-10-26知识分类及知识管理应用研究

2017-10-26工作场所中的妒忌研究综述

2017-10-26非正式组织与正式组织的互动关系及其管理启示

2017-10-26“现实人”假设及其管理原则

2017-10-26刍议组织间非契约控制机制的网络组织效能

2017-10-25波特—劳勒综合激励理论的管理启示

2017-10-25忠诚性判断:举报行为实施的伦理障碍

2017-10-25基于扎根理论的隐性知识流转网成员合作意愿影响因素研究

2017-10-25组织支持感对员工知识共享行为的影响:自我效能的中介效应

2017-10-25国内自我管理研究存在的问题及出路探讨

2017-10-25中国管理学研究的实践导向与理论框架——一个组织管理系统全息结构

2017-10-25论管理中的绿色和谐人假设

2017-10-25思想政治教育与社会管理的关系论析

2017-10-25刍议科学发展观——棋理、管理视角

2017-10-25论东方管理的研究策略