管理理论论文

2017-11-02基于模糊积分的组织控制能力模型

2017-11-02管理哲学应重视对自我管理的研究

2017-11-02民族地方高校信息管理类专业学生实践能力培养研究

2017-11-02团队快速信任、互动行为与团队创造力研究

2017-11-02关于国内智库建设的几个问题——以首都智库建设为例

2017-11-01分配公平对员工离职倾向的影响:相对剥夺感的中介作用

2017-11-01敏捷C2组织结构设计与调整方法研究

2017-11-01管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略

2017-11-01直面中国管理实践,跻身管理科学前沿——为中国管理科学的健康发展而虑

2017-11-01合作的逻辑:基于强欺骗策略的演化分析

2017-11-01从文件写作角度看政府行政活动中的“上有政策、下有对策”现象

2017-11-01公文通用格式中版记项目不宜取消——兼与郑彦离同志商榷

2017-11-01怎么总不到位

2017-11-01社会网络对团队创造力的影响机理研究

2017-11-01论管理机制设计理论

2017-11-01组织记忆的测量模型改进:本土量表的开发与验证

2017-11-01应急网络组织的应急能力研究

2017-11-01党政机关公文处理工作的法制化与精细化建设——兼论《党政机关公文处理工作条例》之不足

2017-11-01智库发展趋势及其当代价值

2017-10-31基于和谐管理理论的领导意义给赋系统研究——以教师对管理类课程的课堂组织与管理过程为例

2017-10-31中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示

2017-10-31欢迎订阅2013《秘书工作》

2017-10-31反思与回归:中国管理研究学者的定位与关怀

2017-10-31高校智库建设:构建知识生产和社会实践的良性互动

2017-10-31移动知识管理的情境感知体系结构研究

2017-10-31英国学者对本国思想库的研究

2017-10-31高职高专管理学基础教材建设问题

2017-10-31高校文秘专业教育的课程定位策略

2017-10-30社会网络分析:一种管理研究方法和视角

2017-10-30员工强制性组织公民行为的多层次形成机制