管理理论论文

2017-09-07管理伦理视域下管理者的道德情感

2017-09-06基于自我效能与他人取向交互调节作用的工作场所心理依附与组织公民行为研究

2017-09-06基于h指数和w指数的中国高校工商学科实力评估

2017-09-06依托高校资源促进科技咨询业发展

2017-09-06对“加强中国特色新型智库建设”的认识和探索

2017-09-06管理科学发展战略与“十一五”优先资助领域遴选研究

2017-09-06管理学的意义虚无、境界考察及价值反思

2017-09-06组织存在的实践哲学研究

2017-09-06内容激励理论在不同文化下的修正探讨

2017-09-0621世纪管理科学与工程系列教材

2017-09-06寻找管理学理论的科学性

2017-09-05从《朱文公文集》看朱熹的管理哲学思想

2017-09-05公文写作思维模型与语言模式研究

2017-09-05方案集团序方法的进一步研究

2017-09-05国内外管理科学学科发展趋势研究——基于内容分析方法

2017-09-05现代管理学:管理学本土化过程中的有益探索

2017-09-05国内外知识管理系统研究:回顾与展望

2017-09-05基于开源软件的法定公务文书数字化建设研究

2017-09-04管理研究中感悟与实证的对接——比较“中道管理”与“基于研究证据的管理”

2017-09-04国外团队认同研究进展与展望

2017-09-04论形成“中国式管理”的必要条件

2017-09-04和谐理论:系统视角与时间透镜下的组织过程模型

2017-09-04对发展民间特色智库的几点建议

2017-09-04经济转型与管理创新时代对管理研究的反思与对话——第5届“管理学在中国”学术研讨会纪要

2017-09-04基于I-P-O模型的国内虚拟创新团队研究综述

2017-09-04基于演化经济学视角的组织印迹研究

2017-09-04刘邦成功“逆袭”的用人智慧

2017-09-04空信封空封

2017-09-04内控型还是参与型人力资源管理系统——基于权变匹配视角的案例对比研究

2017-09-04文秘专业档案能力培养中高职衔接的模式探索