管理理论论文

2017-08-30管理者情绪智力与领导有效性、晋升和离职的关系

2017-08-30中印管理类人才培养范式比较及其对中国管理类本科教育的启示

2017-08-30面向非常规突发事件的应对任务网络优化

2017-08-30和谐管理理论评析

2017-08-30MOOC视域下高校公共管理类案例教材出版的困惑与思考

2017-08-30基于双因素视角的用户信息系统使用行为研究

2017-08-30管理类课程教学中信息技术有效性的评价

2017-08-30从“心动”到“行动”:基于多模型对比的知识共享行为研究

2017-08-30党政机关纸质涉密公文管理问题及对策研究

2017-08-30群体交互记忆系统成因机制研究

2017-08-30组织变革认知与工作压力关系研究

2017-08-29中国行政咨询系统研究

2017-08-29规则管理与组织变革综述

2017-08-29优秀秘书当学会“没事找事”

2017-08-29泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献

2017-08-29“智库建设与期刊发展”研讨会简讯

2017-08-29管理理论丛林的成因及反思——走向统一的探索

2017-08-29中国思想库的国际化建设

2017-08-29BEI建构胜任力模型的局限性与改进措施

2017-08-29社会负面事件中情绪的作用机理研究

2017-08-29配方保密管理系统的规划设计

2017-08-29管理学在中国:学术对话及意义生成

2017-08-28沈阳加成咨询服务有限公司营销策略研究

2017-08-28晋升标准对员工角色外行为作用机制的研究——组织承诺的中介作用

2017-08-28竞合关系中的学习策略选择机制研究

2017-08-28健康型组织相关问题研究

2017-08-28基于FreeMind的应急决策隐性知识可视化

2017-08-27上司不当督导对新生代员工职场偏差行为的影响分析

2017-08-27Knight不确定环境下稳健决策模型研究

2017-08-27领导授权赋能行为对员工建言的影响——组织信任、一般自我效能感的作用