管理理论论文

2017-05-14组织承诺对情绪劳动影响的实证研究

2017-05-14公众态度对城管工作倦怠的影响研究

2017-05-13创新工商管理本科专业人才培养模式的研究

2017-05-13基于设计研究的管理教育变革探索—设计思维能力的培养

2017-05-13中国传统管理思想与现代管理协同研究

2017-05-13管理类大学生实践能力培养研究

2017-05-13党委办公厅（室）系统信息工作发展研究

2017-05-13危机管理的理论发展与现实问题

2017-05-13多水平框架下组织公民行为的影响因素研究

2017-05-13秘书挡驾语研究

2017-05-13秘书挡驾语研究

2017-05-13非正式网络对研发团队创造力的影响研究

2017-05-13论社会行为的自我管理

2017-05-12管理学方法与经济学方法的借鉴、融合

2017-05-12论证理论视角下的管理理论构建研究

2017-05-12“人的全面发展”思想对现代人力资源管理的启示

2017-05-12学习型组织文化模式研究

2017-05-12知识管理框架研究综述

2017-05-12Web2.0环境下网络特征对组织间员工知识共享有效性的影响

2017-05-12性别差异在组织文化中消极影响的研究

2017-05-12个人—组织价值观匹配与组织公民行为的关系

2017-05-12组织伦理化管理理论与方法研究

2017-05-11管理理念的人本回归

2017-05-11略论公共管理案例研究

2017-05-11论德鲁克实践性管理理论的张力

2017-05-11情绪型劳动的影响因素及其与员工心理健康的关系

2017-05-11战略管理理论范式研究——国外战略管理学派的思想剖析

2017-05-11基于全面关系流管理的组织结构建模与仿真研究

2017-05-11基于全面关系流管理的组织结构建模与仿真研究

2017-05-11基于Agent技术的项目进度优化方法的研究