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领导决策论文

  • 2018-01-24基于2-可加模糊测度的NPD项目复杂性评价
  • 2018-01-24创建中国特色新型智库——完善智库建设七项机制
  • 2018-01-24领导者角色不为与角色不当的原因及防范措施
  • 2018-01-24道德困境中决策者的决策回避机理研究
  • 2018-01-23新任中层干部角色转变要则
  • 2018-01-22诱导连续区间有序加权平均算子及其在区间数群决策中的应用
  • 2018-01-22基于直觉模糊相似度的逼近理想解排序方法及其应用
  • 2018-01-22广义依赖型不平衡语言集结算子及其在多属性决策中的应用
  • 2018-01-22群体性事件中的领导角色定位
  • 2018-01-22王道思想与霸道手腕融合运用的领导艺术
  • 2018-01-22一种提高判断矩阵一致性程度的方法
  • 2018-01-22一种具有不确定偏好序信息的多指标群决策方法
  • 2018-01-22试析领导盲区和领导局限及其克服
  • 2018-01-22孙权满足部属“多元需求”的权术运用
  • 2018-01-22基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究
  • 2018-01-21一种航空客机选型的随机多属性决策方法
  • 2018-01-21多属性群决策中综合权重调整算法研究
  • 2018-01-21年轻下级如何适应上级的领导风格
  • 2018-01-21副职领导当好配角的要点
  • 2018-01-21领导者如何使自己的话语充满“磁力”
  • 2018-01-20领导者要善于“借题发挥”
  • 2018-01-20论柔性领导力的文化支撑
  • 2018-01-20基于熵权法的区间多目标决策方法
  • 2018-01-20基于χ~2统计量的群决策中专家估值偏差的一致性检验
  • 2018-01-19组织成员利益冲突的心理表现及化解之策
  • 2018-01-19下属“激励麻痹症”与破解之方
  • 2018-01-19基于随机模拟视角的混合数据形式密度算子
  • 2018-01-19双重人格视角下的领导模式探讨
  • 2018-01-19基于社会变革模型的美国大学生领导力教育研究
  • 2018-01-19人际关系为导向的新型领导体系的构建——以《三国演义》中刘备为例
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