领导决策论文

2018-02-20任务结构情境对领导者职业兴趣与领导有效性关系的作用研究

2018-02-20创新主体时间偏好对协同创新行为决策的影响研究

2018-02-20非常规突发事件个体决策行为影响因素研究

2018-02-20不确定型时序多属性群决策及在服务创新中的应用

2018-02-17帮教转化“个别人”之策

2018-02-17社会文化情境:中国领导-成员交换关系的影响因素研究

2018-02-17设计链知识转移的决策模型研究

2018-02-16对“领导力”泛化的审视与思考

2018-02-16幽默给力与领导借力

2018-02-15一种基于语言偏好关系的群体评价方法

2018-02-15面向横截面数据的灰色关联度

2018-02-15柔性领导的运用误区及矫正之策

2018-02-14邀约性教育领导理论:让领导成为一种邀约

2018-02-14基于顾客排队行为的专业服务等级的决策问题

2018-02-14下属如何恰当回应领导的互动行为

2018-02-13考虑偏斜度的序数均值组合群决策方法

2018-02-13异地履新领导稳妥开局的几个要点

2018-02-13基于NSGA-Ⅱ的应急储备库多目标选址决策模型及算法研究

2018-02-13领导者处理与下属关系的难点及策略

2018-02-12决策目标“飘移”现象解析

2018-02-12领导权力与领导责任析

2018-02-12“好人”、“能人”和“强人”型领导模型探析

2018-02-12基于拓展的连续有序加权几何平均算子的多属性决策方法

2018-02-11基于COWA算子的不同类型残缺判断矩阵集结方法

2018-02-11具有属性期望且权重部分未知的多属性双边匹配决策方法

2018-02-11区间直觉模糊动态规划方法

2018-02-10基于Stackelberg领导模式下的云资源定价研究

2018-02-10混合型多指标灰靶决策模型研究

2018-02-10老领导,请大度一点

2018-02-10基于模糊信息的突发事件应急群决策研究