领导决策论文

2021-08-06基于业财融合的财务管控研究 ——以A通信公司为例

2021-08-06基于集成学习的交通流量预测方法研究

2021-08-06中国女性领导者的特点与领导力提升路径

2021-08-06重庆市科技人才政策实施效果评价研究

2021-08-06领导选择感知与员工工作激情的关系 ——基于个体能量的调节作用

2021-08-06考虑供应链结构的采购决策优化研究

2021-08-05基于前景理论的不确定多属性决策研究

2021-08-05网络时代人情管理的“升级”途径

2021-08-05混合所有制改革背景下中国联通公司治理案例研究

2021-08-05基层领导的大数据运用艺术

2021-08-05工商管理专业企业管理决策类课程的教学改革探讨

2021-08-05领导个人能力对单位能力建设的影响机理与发展策略

2021-08-05“推销型”领导的形成过程及领导愿景塑造

2021-08-05共情能力与自我相关性对道德决策的影响 ——基于ERP的研究

2021-08-04骨干型人才“心有不甘”的诱因及化解之道

2021-08-04软集及其扩展模型参数约简方法的研究

2021-08-04可转债特别下修条款执行决策因素与定价研究

2021-08-04领导干部人事档案造假问题研究

2021-08-04SOR理论模型视角下四川省专业教练员领导特质的研究

2021-08-04多巴胺羟化酶（DBH）基因对禀赋效应的影响研究

2021-08-04领导者化解不同层级员工能力及思想冲突的组织机制变革思路

2021-08-04基于QRA的重建工程施工导流方案风险决策研究

2021-08-03区域科技资源共享平台生态化运行机制研究

2021-08-03珠海市新青科技工业园管理体制问题研究

2021-08-03基于部门协同的应急决策动态调整模型研究

2021-08-03创业决策逻辑对新企业绩效的影响研究 ——基于资源捆绑视角

2021-08-03向晏子学批评领导的艺术

2021-08-02游戏人工智能中寻路与行为决策技术研究

2021-08-02不同多粒度标记决策系统中最优粒度的选择

2021-08-02组织中个别协议差异的社会结果：服务型领导的调节作用