统计学论文

2017-07-30基于心态指标的动态三角模糊数型多属性决策方法

2017-07-30换“位”的同时还需要换“维”

2017-07-29变革型领导对知识分享影响：信任和团队凝聚力为中介

2017-07-29基于F统计量的群决策结果偏差的一致性检验

2017-07-29中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响:一个跨层次跟踪研究

2017-07-29“副”字解读与副职心境

2017-07-29基于决策者风险偏好的区间直觉模糊数多属性决策方法

2017-07-29柔性领导行为模型实证研究

2017-07-29领导理论:现状、趋势与展望

2017-07-29领导者的性别角色与幸福感、工作绩效

2017-07-29精神型领导结构维度研究

2017-07-29学习型组织的领导艺术研究

2017-07-29考虑偏好冲突的多类评价信息群体决策方法

2017-07-29多属性双边匹配模型及其应用研究

2017-07-29“极高明而道中庸”意蕴何在

2017-07-29一种基于三参数区间灰色语言变量的多属性群决策方法

2017-07-29领导风格分类对于团体辅导的启示

2017-07-29从管理到治理的领导模式转型

2017-07-29基于前景理论的区间直觉模糊多准则决策方法

2017-07-29共性技术立项决策在决策论数学模型的应用

2017-07-28浅谈领导者的用人艺术

2017-07-28浅谈领导科学决策中唯物辩证法的理论指导

2017-07-28区间直觉梯形模糊多属性决策方法研究

2017-07-28批评领导“五原则”

2017-07-28山东省中小制药企业营销团队员工关系管理研究

2017-07-28“内圣外王”的德性领导

2017-07-28基于联系数的区间二元语义模糊多属性群决策方法

2017-07-27领导行为对员工创新的权变影响研究

2017-07-27培植领袖的根性:知人善任

2017-07-27危机决策者风险认知的影响因素分析——基于认知心理学的视角