统计学论文

2017-08-05树立领导权威的艺术

2017-08-05那些白金领袖们

2017-08-05魅力型领导如何不基于职位影响别人

2017-08-05自我-他人决策差异:问题、研究与思考

2017-08-04一把手如何与难以相处的班子成员和谐相处

2017-08-04高管决策的情绪调节机制:基于准实验现场的研究

2017-08-04女性领导力发展现状及提升路径探究——基于SWOT分析

2017-08-04基于改进直觉模糊熵的混合多属性决策方法研究

2017-08-04心智模式的更新与领导力的提升

2017-08-04基于优势关系的不完备模糊粗糙集模型扩展及应用研究

2017-08-04领导权力的特性与影响

2017-08-04论领导者的性格因素对绩效的影响

2017-08-04内隐领导:领导者的暗器思维

2017-08-04领导适应人才节奏的艺术

2017-08-03区间互补判断矩阵的拟一致性及其权重研究

2017-08-03我国地方政府公共决策能力研究

2017-08-03浅析市场营销学与决策支持系统

2017-08-03《弟子规》的传统智慧与现代领导素养的塑造——新时期官员腐败行为及其治理研究

2017-08-03领导干部如何蓄“书卷气”

2017-08-03作战辅助决策系统中作战模型开发与调用的研究

2017-08-03从领导学的新视角认识追随力

2017-08-03愿景领导的成功实践——以“我们的新加坡对话”为例

2017-08-02基于扩展灰数Hausdorff距离的随机多准则决策方法

2017-08-02领导者如何发挥枭雄式下属的正能量——西班牙女王伊莎贝拉驾驭枭雄哥伦布的启示

2017-08-02领导环境的价值与作用探析

2017-08-02基于区间中智集的ELECTRE方法及其在多属性决策中的应用

2017-08-02考虑决策者心理行为的多属性决策方法研究

2017-08-02交出你的“车钥匙”

2017-08-02领导者是天生的吗

2017-08-022014中国领导人才论坛征文启事