统计学论文

2017-08-12女性领导遇到“强势男副职”怎么办

2017-08-12女性领导遇到“强势男副职”怎么办

2017-08-12双元领导研究进展述评

2017-08-12组织体系中的追随研究述评

2017-08-12基于前景理论的门诊预约决策方法

2017-08-12“指数”领导方法初探——基于T市职业技术学院历时9年的探索与实践

2017-08-12《科学决策》2014年总目次

2017-08-12一种基于相容关系的群体共识达成方法

2017-08-12“考德”要突出问题导向

2017-08-12基于风险偏好的区间直觉模糊多属性决策方法

2017-08-12基于直觉梯形模糊数的灰关联投影寻踪动态聚类多属性决策方法

2017-08-11“领导者对‘问题下属’的管控艺术”专题研究

2017-08-11授权型领导研究现状概述

2017-08-11领导的方式方法和艺术——读毛泽东《党委会的工作方法》感悟

2017-08-11领导与民警沟通的技巧

2017-08-11领导“身边人”晋升的异化及其逻辑

2017-08-11一种多属性群决策共识达成方法

2017-08-11不同信息框架下军校学员特质焦虑及人格特征对风险决策的影响

2017-08-11司马懿的坏主意

2017-08-11变革型领导与工作满意度的中介机制研究

2017-08-11就《晏子与车夫》提几点意见

2017-08-11单位内隐性权力的产生机理及防控对策

2017-08-11直觉不确定纯语言信息的集结方法及在群决策中的应用

2017-08-11有效追随者的特质分析

2017-08-10敢于担当也是一种领导艺术

2017-08-10构建危机领导者压力管理全过程模式的思考

2017-08-10单位内隐性权力的存在形式与正负效应透视

2017-08-10开放:新媒体时代领导力传播的转型

2017-08-10儒家管理思想对当今领导管理工作的启示

2017-08-10把握“目的推论”工作法的规律性