劳动法论文

2018-02-12全面实行劳动合同制度后对劳动者的违纪处理问题──兼修改《企业职工奖惩条例》的建议

2018-02-12分层保护视野中劳动者身份的认定

2018-02-12审理劳动争议案件应把握好几个关系

2018-02-12最低工资制度在农民工就业中的落实情况及影响因素研究

2018-02-11如何确定聘用制女干部的法定退休年龄

2018-02-11条例出台工伤受害者福音提升

2018-02-11劳动合同岂能单方更改

2018-02-11他的失踪不能认定为因工死亡

2018-02-11我国劳动争议处理制度存在的问题及制度完善

2018-02-11劳动合同违约责任制度设计的理性定位

2018-02-11我国劳动争议解决机制批判与重构

2018-02-11聘用协议成立就可以要求聘用报酬吗

2018-02-11论劳动争议诉讼中劳动者的人权保障

2018-02-11劳动合同经济补偿的制度嬗变与功能解析

2018-02-10强迫职工劳动罪若干问题探讨

2018-02-10八五期间职业技能开发的主要成就

2018-02-10企业改制职工工伤待遇要落实

2018-02-10浅议制订《反就业歧视法》

2018-02-10劳动争议仲裁与司法诉讼之衔接分析——基于“公平”与“效率”价值的展开

2018-02-10劳动合同“不能胜任”解除的反思——基于45份判决书为例的实证研究

2018-02-10劳动部颁布与《劳动法》配套的17个规章

2018-02-10离职后竞业禁止合理性浅析

2018-02-10论劳动关系与劳务关系

2018-02-09在京务工农民就业现状研究

2018-02-09上海市司法人员任职回避制度的问题研究

2018-02-09妥善处理《劳动法》实施中的若干难点

2018-02-09改革开放以来中国工会维护职能的演进路径

2018-02-09西方国家雇佣政策的现状及启示

2018-02-09权利救济如何穿越实习之门——实习伤害事故中大学生权利救济的法律思考

2018-02-08浅析劳动合同中的竞业禁止条款