绩效管理论文

2023-01-15农村商业银行经营绩效的归因分析——以上市银行为例

2023-01-15基于风险导向的公立医院固定资产绩效管理研究

2023-01-13医院财务部平衡记分法与关键绩效指标考核评价体系的构建

2023-01-12国有企业员工绩效考核中的问题与对策

2023-01-12高校预算管理绩效评价指标体系研究——以Z高职院校为例

2023-01-09人力资本要素与企业创新绩效——基于上海科技企业的实证研究

2023-01-06新时代高校绩效评估的范式转换及优化

2023-01-04国企人力资源管理绩效考核中存在的问题及对策分析

2023-01-03XX市农村商业银行员工绩效管理体系研究

2022-12-25领导冲突管理风格对团队创新绩效的影响研究——团队积极情绪氛围的中介作用

2022-12-25基于环保理念的化工行业财务绩效评价体系构建

2022-12-24美的集团跨国收购德国库卡集团绩效研究

2022-12-24基于数字化城市管理绩效考核的优化模型

2022-12-23M煤炭公司财务绩效评价研究

2022-12-23青岛海尔并购通用电气财务绩效浅析

2022-12-22中国普惠型发展的减贫绩效：国际比较与理论思考

2022-12-22战略预算视角下地方财政支出绩效评估

2022-12-18目前事业单位绩效考核存在的问题及完善建议

2022-12-18朔州财政：多措并举开展绩效自评工作

2022-12-18关键资源获

2022-12-17如何通过预算绩效管理强化地方财政预算编制工作

2022-12-17恒大集团企业文化对企业绩效影响的研究

2022-12-11基于DEA模型的甘肃省农业综合开发产业化经营项目绩效评价

2022-12-11第一师阿拉尔市红枣农民专业合作社运营绩效研究

2022-12-11零售企业多元化对财务绩效的影响分析

2022-12-11省域政府生态管理绩效评估研究

2022-12-11企业员工绩效考核体系优化分析

2022-12-11跨国杠杆式并购的财务绩效研究 ——以西王并购Kerr为例

2022-12-10高等学校开展二级学院预算绩效考核的探索——以H大学为例

2022-12-10金融服务新型农业经营主体的绩效分析