绩效管理论文

2022-11-12双层知识网络结构洞对企业二元式创新绩效的影响研究

2022-11-12基于平衡计分卡理论构建的护理人员绩效考评体系的应用研究

2022-11-12基于摊本入职的国企岗位绩效考核优化对策研究——以A公司为例

2022-11-12基于阿米巴理念下HK车业集团公司基层营销人员绩效管理研究

2022-11-12异质机构投资者、研发投入与企业绩效

2022-11-12高校国有资产管理的现状及对策

2022-11-11公立医院管理中绩效考核的运用研究

2022-11-11泉州市巡特警支队绩效考核制度研究

2022-11-10如何做好企业机关工作人员的绩效考核工作

2022-11-09重庆钢铁破产重整动因、方式与绩效研究

2022-11-08基于偏序集的生物科技企业财务绩效评价研究

2022-11-07基于双重视角的高端制造业创新绩效研究——企业和政府及其交互作用

2022-11-06浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响

2022-11-06基于创新网络结构优化的企业创新绩效提升研究

2022-11-06外部技术获取与企业财务绩效的关系:产品多元化的中介作用研究

2022-11-05工商银行陕西A分行绩效考核研究

2022-11-05政府补助对新能源上市公司企业绩效的影响——基于研发投入的中介作用

2022-11-05港口行业安全绩效指标的建立

2022-11-05职场排斥对员工创新绩效的“双刃剑”效应研究

2022-11-04基于web的大理地方税务局绩效管理系统设计与实现

2022-11-03Z市CQ镇政府全员绩效考核问题研究

2022-11-03河北省鲜梨渠道权力、渠道关系质量与渠道绩效关系研究

2022-11-02央企并购重组财务绩效研究——以南北车并购为例

2022-11-02针对EPC项目总承包商的绩效激励机制

2022-11-01绿色风电场利益相关方安全投入绩效博弈模型分析

2022-10-30我国PPP项目绩效审计研究

2022-10-30职场抱怨对员工周边绩效的影响：责任知觉的中介作用

2022-10-29中国采矿业环境规制对财务绩效的影响研究——基于企业研发投入的中介效应

2022-10-29智慧城市公共服务绩效评价

2022-10-29大学生连续创业团队绩效反馈研究:教育博弈与管理启示