绩效管理论文

2022-12-10审计全覆盖下政府投资项目绩效审计的实施路径

2022-12-10知识型员工工作疏离感对工作绩效的影响研究 ——以心理契约为中介变量

2022-12-09商会绩效评价的现状和改进对策研究

2022-12-09互补性信息、工作记忆和工作负荷对无人机团队成员绩效的影响

2022-12-09YA人寿保险有限公司员工绩效考核体系优化设计研究

2022-12-09“互联网+”背景下企业社会资本对转型绩效的影响 ——基于吸收能力的中介作用

2022-12-09论虚拟社会治理绩效的三维结构

2022-12-09基层公务员团队多样性对工作投入的影响——基于绩效目标导向的调节

2022-12-08基于PMSs的绩效管理框架研究——来自H医院的经验启示

2022-12-08绩效管理视角下职业院校落实1+X项目的方案设计探索

2022-12-08新冠肺炎疫情期间公立医院绩效管理问题研究

2022-12-07企业薪酬管理岗位绩效实施中的相关问题分析

2022-12-07新生代员工工作倦怠和工作绩效、离职倾向的关系研究

2022-12-061999—2019年国内图书馆绩效评价的研究图景

2022-12-06基于OKR的公司内部创新团队绩效管理实践研究

2022-12-06探讨手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用

2022-12-06研发投资对企业绩效的影响分析

2022-12-06高校图书馆绩效评级的模糊综合评价方法研究

2022-12-05浅谈平衡计分卡在4S店绩效评价中的运用

2022-12-05四川藏区旅游扶贫与绩效研究

2022-12-05科研院所实施预算绩效管理面临的挑战和实践建议

2022-12-04新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化之道

2022-12-04基于DEA的技术标准科研项目绩效评价研究

2022-12-04财政预算绩效管理工作存在的问题与对策

2022-12-04“高校—企业”技术转移对企业创新绩效的影响——来自经验取样法的证据

2022-12-04高校全面预算绩效管理体系构建——基于会计委派制的研究

2022-12-04虚拟社区中顾客参与、知识共享与新产品开发绩效

2022-12-04多元化经营战略下比亚迪公司财务绩效分析

2022-12-03互联网企业溢价并购绩效研究 ——以三五互联并购道熙科技为例

2022-11-12技术相似性与并购后创新绩效关系的再探讨——基于企业技术吸收能力的调节作用