绩效管理论文

2022-10-24基于利益相关者理论的高职院校产教融合绩效评价研究

2022-10-22浙江省中小板上市公司股权结构对公司绩效影响研究

2022-10-21基层医疗卫生机构绩效工资与财政补助政策的实践探索

2022-10-21高管薪酬排序稳定性与企业绩效关系研究

2022-10-20双元性创新、市场竞争地位与企业绩效关系研究

2022-10-20农业民营上市企业高管更替模式对企业绩效的影响——基于农业上市企业的实证分析

2022-10-19强劲有力，一帆风顺——力帆的绩效管理之路

2022-10-19高校能源监管绩效评价体系设计研究

2022-10-18基于引文分析的科学家投入产出绩效算法研究

2022-10-18基于DEA的本科教学实验室绩效评价

2022-10-17工作分析法（DACUM）在制定护理管理岗位能力标准及绩效评价标准中的应用

2022-10-17关于公立医院绩效考核与分配制度的思考

2022-10-15国企混改中引入战略投资者对财务绩效的影响研究 ——以四维图新为例

2022-10-11城市环境绩效动态评估模型的建立及评价结果的运用研究

2022-10-11创新扩散视角下数字化创新特征对市场绩效的影响研究

2022-10-11基于AHP的高职院校辅导员绩效评价体系构建与实践

2022-10-10小城镇增量建设用地供给模式绩效评价——以四川省濛阳镇为例

2022-10-10新形势下高职院校专项资金绩效评价体系的构建与实施研究

2022-10-09青岛润创员工绩效考核方案构建研究

2022-10-09制造业企业的股权结构对企业绩效影响的实证研究

2022-10-09KPI医院绩效评价实践路径研究——基于新医改背景的思考

2022-10-09人力资本对企业绩效的影响研究——薪酬的中介作用

2022-10-08国家审计对社会审计质量和央企绩效的影响研究

2022-10-07技术创新网络结构对创新绩效的影响研究

2022-10-06以相对价值为尺度的绩效评价体系在护理人员绩效管理中的应用

2022-10-06绩效管理制度在医院管理改革中的作用

2022-10-06我国导游人员绩效管理研究——以康辉旅游公司为例

2022-10-05全面预算绩效管理在民办高校应用的探索

2022-10-05村级协商结构的变迁与治理绩效

2022-10-05组织结构惯性与知识管理绩效关系探讨——高新技术企业知识管理战略的选择