绩效管理论文

2022-04-28关键绩效指标法：解读与应用案例

2022-04-27公交派出所业务绩效示标体系研究 ——以北京市为例

2022-04-27我国商业银行合规风险对经营绩效的影响研究

2022-04-26战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨

2022-04-23农业科研单位实施预算绩效管理的思考

2022-04-23提高政府采购绩效的若干思考

2022-04-23恒产者恒心:“原罪”嫌疑、产权保护与民营企业绩效

2022-04-23企业绩效考核制度的建设与实施探究

2022-04-20基于医养结合模式的民办养老服务组织绩效管理研究

2022-04-19医院财务绩效评价指标创新探寻

2022-04-18行业报社采编员工绩效考核工作探讨

2022-04-17义务教育教师绩效工资制度激励研究 ——基于9省的调查

2022-02-27凯普顿公司研发团队绩效管理体系构建的研究

2022-02-27基于新生代员工主观幸福感的工作绩效提升策略研究

2022-02-26供应商联盟治理机制、公平感知与联盟绩效的关系研究

2022-02-26平衡计分卡在Z市公交项目财政支出绩效评价中的应用研究

2022-02-26产学研社会网络创新绩效研究综述

2022-02-26师范类高校图书馆技术绩效评价实证研究

2022-02-26高管团队特征、背景异质性和企业绩效——基于我国金融行业的实证研究

2022-02-24GROW模型在绩效辅导中的运用与创新——以“90后”技术人才为例

2022-02-24团队情商对团队绩效影响研究：回顾与展望

2022-02-24以公共价值为基础的洱海流域水环境治理项目绩效评价

2022-02-23大数据能力对企业创新绩效的影响机制研究 ——基于知识整合的中介作用

2022-02-23基于抑制预算松弛的绩效考核体系构建

2022-02-23国际化程度对企业绩效影响的实证研究——基于环境动态性的视角

2022-02-22中铁四局S公司绩效管理优化研究

2022-02-22辱虐管理、员工心理契约违背对工作绩效的影响 ——薪酬满意度的调节作用

2022-02-22高校预算绩效评价的改进机制研究

2022-02-22基于EVA的华为绩效评价分析

2022-02-22林业企业制度性交易成本成因与经营绩效研究