领导决策论文

2018-08-09东西方关于领导者要素的比较研究——以孙子“为将五德”和西方心理学六大美德为例

2018-08-09领导用人的公平与平衡艺术

2018-08-08基于GOWA算子的直觉模糊多属性决策方法

2018-08-08决策中的外部性与群体博弈分析

2018-08-08基于后悔理论与群体满意度的犹豫模糊随机多属性决策方法

2018-08-07党政干部领导风格、工作满意度对工作绩效的影响

2018-08-07民主决策视角下领导者的口碑传播与管理

2018-08-07领导者行为素质相对进步效度测评及会计处理

2018-08-06应急决策过程中信息缺失的研究

2018-08-06领导决策的“旧三品”与“新三品”

2018-08-06基于GMCR-NPAWLAK混合模型的冲突分析研究

2018-08-05网络社区在线评论有用性影响模型研究——基于信息采纳与社会网络视角

2018-08-05模糊多属性决策中的离差最大化方法

2018-08-05领导干部与下属谈话的“五宜五忌”

2018-08-04离你最近的人决定你的成败

2018-08-04上下级关系疏离的组织生态解读

2018-08-04上下级关系疏离的组织生态解读

2018-08-03多粒度区间语言信息的C-OWH算子及其应用

2018-08-03“追随力”三概念探析

2018-08-03具有残缺值且偏好信息形式不同的复杂大群体决策方法

2018-08-03重大突发事件决策方法研究——ISDS决策系统

2018-08-02网络视角下的消费者信息搜索行为研究——产品类别的调节作用

2018-08-02基于Bradley-Terry模型与层次分析法的一种综合评价方法

2018-08-02基于分支定界组合权的综合评价方法

2018-08-01基于联系数的属性权重未知的区间数多属性决策研究

2018-07-31群决策中基于二元语义的主客观权重集成方法

2018-07-31基于基元前景交叉判断的前景价值模型

2018-07-31“委托式指挥法”的实用价值

2018-07-31领导者调控“小群体”之策

2018-07-31基于前景理论的风险型混合多属性决策方法