领导决策论文

2018-10-17工业文明领导力范式

2018-10-17一种基于粗糙集理论的多指标综合评价方法

2018-10-16赫—布模型下领导有效性解析及现实启示

2018-10-16基于个体理性的不确定性指派问题研究

2018-10-16人杰多是被优点杀死的——从三国英豪之死说起

2018-10-16与上级相处的不良心理及校正策略

2018-10-16领导和管理的时空理论

2018-10-15基于相对熵的多粒度语言信息的多属性群决策方法

2018-10-14不确定性下多主从博弈中均衡的存在性

2018-10-13破坏性领导:国外负面领导研究综述

2018-10-13领导者在情感管理中如何防止问题复杂化

2018-10-13“家族公司”的情天恨海——IOS模型下吴国领导力分析

2018-10-13刘邦缘何诛丁公

2018-10-13分管领导打磨霸道中层干部的策略

2018-10-13“不可准备”与“必须准备”的厅局级竞选面试——某部委厅局级竞选面试真题例解

2018-10-13政治强人的感性魅力

2018-10-12领导者有效管理“问题下属”的硬措施与软手段

2018-10-12基于信息还原算子的多指标区间灰数关联决策模型

2018-10-11感悟领导干部的晚年幸福

2018-10-11基于波动择时绩效的已实现协方差预测模型比较

2018-10-11领导者该如何将“刺头”下属转化为“攻坚能手”

2018-10-11基于非线性复杂系统观的直觉模糊变权多属性决策方法

2018-10-11领导风格、差错取向与员工创新行为关系研究

2018-10-10做一个不好惹的人其实更受欢迎

2018-10-10权重信息不完全的序数型多属性决策TOPSIS法

2018-10-09城市极端洪灾应急群决策模型研究

2018-10-08基于混合多属性决策的TRIZ集成创新方法评价

2018-10-08组织吸收能力前因探析——基于相对与绝对吸收能力的整合框架

2018-10-08领导技术:一个领导科学重要概念被掩蔽的原因探源

2018-10-052010年领导干部思想动态