领导决策论文

2018-06-25中国组织情境下的家长式领导研究述评

2018-06-25考虑患者选择和公平性的序列预约调度方法

2018-06-25领导成熟度二维结构及其实证研究

2018-06-25约稿启事“领导者如何处理单位恩怨”专题研究

2018-06-24领导者的修养层次及其递进关系

2018-06-24服务型领导构念与影响因素及结果研究述评与启示

2018-06-24不确定环境下突发事件动态应急决策研究

2018-06-24领导者“分饼画饼”的运用艺术

2018-06-24结果导向领导力:新任领导与下属有效互动的支点

2018-06-24领导身边人影响力分析及引导策略

2018-06-23方案偏好已知的三角模糊数型多属性决策方法

2018-06-23不确定环境下的管理决策研究——效果推理视角

2018-06-23领导科学的发轫与使命

2018-06-23单位“边缘人”的行为特质及转化策略

2018-06-23领导者对下级协调的艺术

2018-06-23一种基于一致性证据冲突的证据合成方法

2018-06-23基于前景理论的风险型语言决策方法（英文）

2018-06-22混合型多属性决策的E-VIKOR方法

2018-06-22追随力:追随者推动领导变革

2018-06-22国外学术界领导研究的百年发展与范式转型

2018-06-22人际交往分析及运用艺术

2018-06-22基于区间数的PROMETHEE Ⅱ方法中权重确定

2018-06-22具有差异延迟期的群体观点一致行为研究

2018-06-22具有差异延迟期的群体观点一致行为研究

2018-06-21基于熵的模糊群体评价合成方法

2018-06-21副职做好分管工作的几个着力点

2018-06-20领导干部的角色困境及出路

2018-06-20领导干部做人的传统智慧及现代启示

2018-06-20带有方案优先序的模糊多属性决策方法

2018-06-19女性领导如何提高决策能力