领导决策论文

2018-08-28自组织团队的群决策过程模型研究

2018-08-28一种基于偏好序信息的双边匹配方法

2018-08-28一种基于偏好序信息的双边匹配方法

2018-08-27“爱哭的孩子有奶吃”与“不让老实人吃亏”

2018-08-27浅谈愿景领导理论

2018-08-27公开:防治领导工作中规则不公问题的利器

2018-08-27专家权重的贝叶斯修正法

2018-08-27直觉犹豫模糊集的相关系数在群推荐中的应用

2018-08-26领导嫌疑的危害与避嫌之策

2018-08-26梯形直觉模糊数集成算子及在决策中的应用研究

2018-08-26新媒体时代领导者体态语的运用艺术

2018-08-25优秀领导者给下属的八条“鱼”

2018-08-23破坏性领导研究:定义、整合与展望

2018-08-22特别关注领导干部做人的巧拙之道

2018-08-22服务型领导:基本理念、建构困境与实现路径

2018-08-22领导科学学科建设的紧要问题:正名、定位、创学派与学术世俗化

2018-08-22基于属性不完全判断的语言群决策方法

2018-08-22以行动为中心的团队领导者领导力理论及其实践

2018-08-22领导干部应具备商机意识

2018-08-20当好副职的“三三”原则

2018-08-20女性领导者非权力性影响力的构建

2018-08-19双正职领导结构初探——双正职领导结构的类型、形成特点和领导艺术

2018-08-19“士”精神是重要的领导资源

2018-08-19领导者必须有些疯狂

2018-08-19组织情景中变革型领导理论述评

2018-08-19悖论视角下的领导者—追随者契合研究探析

2018-08-18敢于“拍板”的自信何来

2018-08-18责任安排的序贯流程模型分析

2018-08-18基于前景理论的随机直觉模糊决策方法

2018-08-18层次分析法应用过程中的若干问题