人力资源论文

2020-02-27组织变革承诺的提升机制——模型与跨层次检验

2020-02-26高校高薪引智的风险机理与策略研究

2020-02-26人力资源软实力“塌陷”测度:观察山西省

2020-02-25后改制时代出版企业人力资源管理系统的构建——基于资源基础观的视角

2020-02-23加拿大合作教育对我国高校的启示

2020-02-23农村社区养老服务模式研究

2020-02-21基于多因素灰色模型的社区卫生人力需求量预测

2020-02-18组织学习能力、双元性创新与企业绩效间关系的实证研究

2020-02-17近年澳大利亚华人新移民离境与回流分析——以澳大利亚移民部相关数据资料为研究中心

2020-02-14提高城乡居民工资性收入研究——基于苏州市就业和工资收入情况的调查

2020-02-12智能电网下的电力企业人力资源精益化管理

2020-02-11人力资源业务伙伴模式研究的知识结构与发展趋势——基于知识图谱的分析

2020-02-10湖南省“十三五”卫生人力资源需求的预测研究

2020-02-10我国国家级寄生虫病预防控制机构人才队伍十年发展评价

2020-02-08北京XTH公司人力资源管理研究

2020-02-02奖金的学问

2020-02-02佐佑顾问:人力资源将越来越“懂行”

2020-01-31组织情境中矛盾体验研究述评

2020-01-31新形势下事业单位人力资源的绩效管理

2020-01-31面向地市级电视媒体的课程设计研究

2020-01-30第43届世界技能大赛数控车、铣项目选拔赛在京举行

2020-01-27试论纪检监察部门人力资源管理存在的问题与应对措施

2020-01-27生态位视野下新升本科院校资源配置的问题与解决路径

2020-01-26水利施工企业招聘管理系统的设计与实现

2020-01-26企业履行社会责任对员工心理状态及工作敬业度的影响

2020-01-26浅谈干部人事档案管理

2020-01-26基于心理契约的教师人力资源管理研究

2020-01-25“北京科技大学科学技术史团队”获全国教育系统先进集体荣誉称号

2020-01-22在扩大开放中促进社会事业发展——以河南社会事业现状为例

2020-01-21国企人力资源管理改革路在何方