人力资源论文

2019-09-16农村劳动力转移就业的空间决策及其个体属性影响——以安徽省四个样本村为例

2019-09-12人事档案的规范化管理路径探析

2019-09-12分层管理策略对于护理质量提升的效果研究

2019-09-11福建省制造业人力资源区域比较与需求预测

2019-09-10基于创新需求的海洋高级人力资源供给机制研究

2019-09-07大数据对企业财务决策的影响探析

2019-09-07地方政府官员对人力资源系统的评价与执政绩效关系研究

2019-09-05区域城乡收入差距的主要影响因素分析——基于1985-2012年的江西数据

2019-09-04发达国家及地区公务员胜任特征模型研究综述

2019-09-04基于万众创新青年领军人才培养机制与模式研究

2019-09-04企业承担社会责任对求职者会产生吸引力吗——一项基于实验的实证研究

2019-09-03如何做好火电企业人力资源管理工作

2019-09-03网络公益组织资源动员策略探析——以广西公益联盟的成员组织为例

2019-09-03企业技术创新柔性激励动因与机制设计

2019-09-02公立医院人力资源信息化管理的初探

2019-08-29江苏省不同体制乡镇卫生院人力资源现况及需求调查

2019-08-29铁路企业人力资源规划研究

2019-08-28互联网金融对商业银行人力资源配置的影响及对策研究

2019-08-27地方性高校人力资源管理专业实践教学的现状与改革

2019-08-26薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用

2019-08-20融合环境下媒体组织架构的调整与响应

2019-08-19广州高校图书馆嵌入式学科服务的SWOT分析和策略研究

2019-08-19浅议银行集团多元化人才培养开发战略

2019-08-16福建省上杭县乡镇公务员激励机制研究

2019-08-15钢铁企业优化绩效模式、盘活人力资源的实践探索——以湘钢高线厂为例

2019-08-14传统文化架构下企业海外并购人力资源整合的策略——基于利益相关者理论

2019-08-13管理人才储备和培养体系构建研究——以新东方教育科技集团为例

2019-08-13教育中介机构托管农村薄弱学校的实践与思考——以上海成功教育管理咨询中心委托办学为例

2019-08-12团队导向的人力资源管理实践对团队创新的影响——心理安全的中介作用

2019-08-11对企业内部控制诊断业务的理解