人力资源论文

2019-06-19不同战略选择下员工能力与人力资本关系的实证研究

2019-06-18浅析如何利用求职信息做好从业人员的职业指导

2019-06-18劳务派遣工伤赔偿制度研究

2019-06-17整合视角的战略人力资源管理研究述评

2019-06-15医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究

2019-06-14加强做好煤电企业人力资源管理研究

2019-06-14中国高校就业创业教育溯源与释义

2019-06-14高等院校与奥运会互动发展的历史研究

2019-06-14高职院校服务县域经济发展的实践研究

2019-06-14农村女性人口特征及其人力资源开发研究

2019-06-14地方媒体发展与人力资源管理

2019-06-14美国职业信息网络数据库的职业指导功能设计

2019-06-13心理契约与现代管理的契合机制及其构建

2019-06-13电视媒体人力资源管理的改进对策

2019-06-13以高承诺人力资源管理模式促进女性管理者职业发展

2019-06-12现代企业人力资源培养机制的探讨

2019-06-121997~2012年重庆市卫生人力资源配置的公平性分析

2019-06-12广东探索建立人才制度优势

2019-06-11西部农村农民组织化的意义、瓶颈与对策

2019-06-11员工社会网络程度中心性对组织公民行为的影响研究

2019-06-11上海市浦东新区区属公立医疗机构中医医疗资源与服务状况分析

2019-06-11机关单位“闲人”的类型及激活之策

2019-06-11临床医学免费定向学生专业认同的研究

2019-06-11建筑企业人力资源管理的问题与对策研究

2019-06-10就业困难群体再就业意愿影响因素研究——基于政府就业援助视角

2019-06-10狼道与羊道

2019-06-06论如何通过人力资源管理提高员工执行力

2019-06-05吕临选煤厂全自动装车计量系统的设计与应用

2019-06-05新形势下公立医院人力资源管理模式的创新探索

2019-06-05沟通对于企业人力资源管理的重要性研究