人力资源论文

2019-11-11员工工作与非工作边界管理风格类型及其效果研究

2019-11-11公共人力资源管理中的公共性及实现机制探讨

2019-11-10高校IT能力对组织绩效的作用机制探析

2019-11-10企业人力资源规划现状及创新对策探究

2019-11-10创新创业人才价值评估与培育模式组合研究

2019-11-09浅谈企业薪酬管理

2019-11-07职场同质化竞争下的心理调适与竞争策略

2019-11-06资源诅咒现象破解对策国内研究述评

2019-11-06约克大学图书馆人力资本价值评估实践及启示研究

2019-11-06高校图书馆馆员分类发展的探索与研究

2019-11-06员工个体特征与心理契约感知的关系研究

2019-11-04高校图书馆岗位社会化实践及对策研究——基于利益相关者的视角

2019-11-03论基于人本管理的高校教师人力资源管理探讨

2019-11-03基于“主辅双岗制”的车间人力资源配置优化方法研究

2019-11-03高校管理人员职业生涯规划刍议

2019-11-03战略人力资源管理视域下的高校教师队伍建设研究

2019-11-02如何建立事业单位人力资源绩效考核机制

2019-11-02人力资源管理实践与员工创造力:综述及管理启示

2019-11-01图书馆人力资源培训存在的问题及对策

2019-11-01地质行业人力资源管理现状与对策

2019-10-29人文关怀:新常态下图书馆人力资源管理研究

2019-10-29二线官员管理的盲区与消除对策

2019-10-24激励机制应用于建筑企业管理的价值分析

2019-10-23我国人力资源服务企业发展现状、存在问题及对策——基于企业问卷的调查分析

2019-10-22基于脉冲耦合神经网络的弹簧卡箍缺陷检测

2019-10-21金融创新、市场流通、人力资源和生态资源等产业发展要素引林业企业关注

2019-10-21公益性视角下重庆市急救医疗服务可及性城乡对比分析

2019-10-18基于系统理论的民办高校风险管理模型构建及风险规避

2019-10-17不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究——领导-成员交换关系的中介作用

2019-10-17北京市朝阳区社区卫生服务机构人力资源变化调查分析