人力资源论文

2019-07-05知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究——以华为为例

2019-07-04县域职业教育资源配置实证分析——以S市县域为例

2019-07-04母子公司的人力资源管控

2019-07-02企业人力资源管理信息化创新建设

2019-07-02高端人才引进触发的高校内部新矛盾研究——以G高校为例

2019-07-01基于传递函数自我优化的BP网络算法改进

2019-06-29东北地区高校体育资源配置现状及影响因素

2019-06-29艺术设计实务与我国职业技能教育刍议

2019-06-28基于层次分析法的石油企业员工绩效评价

2019-06-27以交期为目标的单任务人员柔性调度研究

2019-06-27我国中部省份中小微企业人力资源状况评估研究——基于湖南省中小微企业的调查

2019-06-27人力资源调度的蚁群算法模型

2019-06-27企业文化视角下物流行业员工工作倦怠研究

2019-06-26人力资源视角下高职院校辅导员队伍建设探析

2019-06-26促进我国中小企业知识产权建设对策研究

2019-06-26民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析

2019-06-25混凝土养护剂研究初探

2019-06-24高校图书馆人力资源开发与优化管理机制探讨

2019-06-24医院人力资源培训工作中的问题和解决途径分析

2019-06-24基于闭环安全管理的民航公共安全研究

2019-06-22港口人力资源管理分析

2019-06-22县域农村义务教育师资队伍建设研究

2019-06-21关于人力资源管理促进人力资源资本化的分析

2019-06-21改善福清市企业人力资源供求状况的思考

2019-06-20企业参与校企合作分析:交易成本范式

2019-06-20对我国高校图书馆人力资源现状的分析

2019-06-20当代职业技术教育整体效益研究综述

2019-06-19现代出版企业构筑战略性编辑人才培养体系的理论、原则与方法

2019-06-192010-2013年我国疾控机构慢性病防控人力资源变化趋势

2019-06-19常态化军事训练模式下军队医院战略性人力资源管理初探