统计学论文

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2018-05-05履新如何立威

2018-05-05领导者修养漫谈

2018-05-05不同粒度语言评价集的融合方法研究

2018-05-05分散化决策和集中决策之间的一致与冲突:一个理论视角

2018-05-05基于决策者偏好及赋权法一致性的组合赋权法

2018-05-05设定公共决策目标的伦理原则与伦理模式

2018-05-05关于女性领导干部能力培养的思考

2018-05-05改革和完善领导决策机制

2018-05-05有限理性下的个体决策:一种分析框架

2018-05-05领导职业生涯“六龙”模型——从文化比较与融合的角度研究

2018-05-05“鉴定缺点”的毛病

2018-05-05如何与城府较深的同事相处

2018-05-05追随动机研究述评及展望

2018-05-05性别视角下领导者的产生与发展

2018-05-05论领导者的影响力

2018-05-05激发下属潜能的方法

2018-05-05打造新常态下华坪发展升级版

2018-05-05提高领导者素质是增强民族凝聚力的关键

2018-05-05逻辑与非逻辑两大因素在科学决策中的地位和作用

2018-05-04西蒙的“有限理性”理论

2018-05-04正确对待下属的逆反心理

2018-05-04区间型多属性决策的一种新方法

2018-05-04挂职干部如何打开工作局面

2018-05-04一种基于前景理论和投影的区间数多属性决策方法

2018-05-04领导者应用好的“四把工具”

2018-05-04个人影响力与有效领导

2018-05-04序贯观察与选择策略的适应性研究

2018-05-04和谐测度下委员会决策的互动关联模型

2018-05-04领导者要善用“示弱”艺术